書寫家國情懷、弘揚時代新風 ——公司開展“好家規、好家訓”征文活動

為弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風，近日，公司工會女工委員會牽頭，開展了“好家規、好家訓——書寫家國情懷、弘揚時代新風”征文活動。此次活動臻選出9篇來自各基層單位女職工的優秀文章，文章生動真實、情感真摯，有思想、有內涵、有情懷，她們的家國情懷、相親相愛的家庭關系和向上向善的家庭美德躍然紙上，充分凸顯了好的家規家訓對建設好家庭、涵養好家教、傳承好家風的重要作用，積極引導了社會主義核心價值觀在職工家

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“情暖一線”——公司工會慰問走訪昭通片區項目一線職工

9月4日至7日，公司工會組織慰問小組開展“情暖一線”中秋國慶慰問活動。慰問組帶著公司黨政領導班子的囑托走訪了昭陽區、彝良、鹽津、鎮雄4個縣市共8個項目，慰問了近200名一線職工。慰問組每到一個項目都與一線職工進行座談，了解他們的工作和生活狀況，同時宣傳工會政策和福利。項目職工對慰問組表示感謝，紛紛表示：慰問組不僅帶來了組織的關懷，還給我們帶來了鼓勵和溫暖，我們一定會充分發揚高原鐵軍精神，堅守陣地，

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勞動競賽

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長水航城項目部職工驛站正式建立

為了豐富基層職工業余文化生活，扎實做好對一線職工及農民工的服務工作，8月13日下午，公司第九直管部長水航城項目部職工驛站正式建立，公司黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹帶領工會一行對第九直管部職工驛站進行檢查驗收并舉行授牌儀式。職工驛站各項設施一應俱全，職工運動區內有乒乓球、羽毛球、籃球等體育運動設施，滿足了員工不同的運動需求；在生活區，有男女分開的洗衣機、淋浴室，長排的水槽供職工使用，為辛勤勞

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公司工會舉辦職工健康知識講座

為進一步普及健康知識，傳播健康理念，服務廣大職工的健康需求，8月7日上午，公司工會聯合混凝土公司、基礎公司工會在集團發展大廈三樓多功能廳舉辦了職工健康知識講座。云南省著名中醫教授秦竹為廣大職工講授了健康知識，活動共計200余人參加。秦教授結合中醫學講解飲食養生、運動養生、情志養生等專業理論知識，根據廣大職工“常久坐，少運動”的工作特性，帶領大家一起做辦公室舒緩操，幫助員工在有限的空間里有效緩解久坐

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真情服務 情暖職工 ——公司工會開展2019年困難職工低保聽證會

“一枝一葉總關情，一點一滴見初心”。7月30日下午，公司工會在春溪大廈12樓會議室開展2019年困難職工低保人員聽證會，公司15戶17名低保人員參會。會上，公司工會女工委員會主任傳達了云南省民政局、財政局關于低保標準調整的要求以及加強低保人員技能培訓工作等文件精神，向參會人員宣貫脫貧攻堅、精準扶貧、脫困解困政策，介紹了“金秋助學”、“送溫暖”、“慰問幫扶”等活動，讓相關福利政策惠及更多困難職工。工

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小藥箱大溫暖——第二直管部為項目部配備常備藥箱

6月21日至26日，公司總經理助理、第二直管部經理陸春華，直管部黨支部書記、工會主席楊紹兵到5個在建項目配發項目部常備藥箱，為一線員工送去“清涼”慰問品，確保項目安全生產和職工身心健康，圓滿完成了2019年“送清涼”活動。在配發藥箱后，陸春華傳達了公司近期重要會議精神，宣講了公司發展前景和直管部生產經營概況，要求全體管理人員要倍加珍惜前所未有的發展機遇，要立足崗位加油干，拿出態度和認識，加強業務知

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【十建·群團】公司工會到一線項目“送清涼”

炎炎夏日，高溫酷暑，6月18-19日，公司工會到昭陽區項目、鎮雄易遷項目開展“送清涼”慰問活動，為堅守在高溫下的一線職工送去“清涼”。18日，昭陽區項目慰問中，公司工會向一線職工傳達了公司領導對職工的關心和問候，同時介紹了工會服務職工的工作情況，對“送清涼”、“送溫暖”、“金秋助學”、勞動競賽、技能大賽、醫療互助等與職工密切相關的活動進行詳細講解，還對2019年農民工入會工作進行了宣傳動員。職工們

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董事長一行到會展中心項目部宣布有關任職決定

今日下午，公司在第一直管部承建的會展中心8、9號地塊項目部會議室召開了干部任職會議，公司黨委副書記、董事長唐生炳，黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹，黨委委員、財務總監姜海濤出席會議，會議由魯彩虹主持。公司黨委工作部部長、工會女工委員會主任、第一直管部部分班子成員及全體項目部管理人員參加了會議。會上，魯彩虹宣讀了公司黨委關于李平、王建林同志的任職決定：李平任公司第一直管部經理，免去公司第一直管部

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第一直屬項目經理部開展“送清涼”活動

6月12日下午，公司第一直屬項目經理部工會到西雙版納職業技術學院項目部開展2019年“送清涼”活動。第一直屬項目經理部黨支部書記吳明霞、工會主席雷文婧向項目一線職工送去了毛巾、洗發水、藿香正氣水等慰問品，并要求項目部做好防暑降溫工作，確保項目生產安全和職工身心健康。慰問結束后，吳明霞向項目部提出了相關工作要求：一是針對西雙版納的高溫天氣，項目部要加強安全生產教育，做好相關應急預案，及時采取防暑降溫

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