“如何將基層黨建工作深度融入到一線生產管理中？”一直以來都是施工單位基層黨建工作的重要課題，自2018年底以來，公司黨委將這個課題作為重點突破對象來深鉆細研，經過不斷的實踐、探索，形成以臨時黨支部為主要抓手、以黨支部規范化建設為切入點的基層黨建工作機制，將鹽津、新疆、鎮雄三個重點項目作為示范點，建成基層黨建工作的“移動堡壘”，開啟黨建融入項目生產新篇章。

項目分散、人員難集中、組織生活會開展條件差、學習時間少等等是施工單位一線項目黨建工作開展的大難題，要實現“項目干到哪，黨的領導就覆蓋到哪”的目標就必須推陳出新，建立一個更加靈活、更加“接地氣”的黨建工作機制，臨時黨支部無疑是一個理想的選擇。隨著公司向工程總承包管理模式的轉型，規模較大、黨員相對集中的重點總包項目為臨時黨支部的落地創造了有利條件，加之黨支部規范化建設的大浪席卷而來，為臨時黨支部的建設帶來了強有力的標準支撐。自2018年年底，各臨時黨支部堅持“1234”創建思路，逐步在公司各重大項目生產中嶄露頭角。

堅持一個目標

臨時黨支部始終將融入生產、服務中心作為目標。堅持“四個融入生產”，理論學習融入生產、思想教育融入生產、活動開展融入生產、組織設置融入生產，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的政治核心作用和黨支部戰斗堡壘作用，帶頭深入踐行“高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神”，激發干部職工“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，激發干事創業熱情，凝聚發展動力。

打造兩個陣地

量身打造黨員活動陣地，讓黨的旗幟在工地上高高飄揚。把黨支部活動陣地標準吃透、把當地文化民俗摸清、把項目實際條件拿準，立足行業特點，融入地方文化，在新疆融合兵團精神、在鎮雄依托“全國衛生城市”平臺，為項目量身定制黨員活動陣地，建立黨員責任區、黨員示范崗、職工驛站，打造文化走廊，配齊活動設施，讓黨組織的形象和文化生活在生產一線熠熠生輝。

打造安全文明施工陣地，將“四保一控一樹”要求執行到每一道工序。針對項目特殊性制作《項目開工手冊》，統一現場標識標語和文化宣傳展板，根據項目特點建立安全廉潔驗館、安全講評臺、創新工作室、交付樣板區，每周組織對鋁模板澆筑技術、整體現澆抽芯混凝土技術、全鋼附著式升降腳手架使用、構造柱一次性澆筑完成等新型施工工藝進行學習，全面提升項目施工管理質量，為打造“精品工程”奠定扎實基礎。其中，鹽津易遷項目成功申報實用新型專利4項、省級工法1項，鎮雄項目“永臨結合”水電安裝工藝將臨水臨電和永久水電相結合，不僅降低漏水滲水隱患，還進一步優化施工工序、降低生產成本，得到各方的一致好評；新疆項目在臨時黨支部的統籌協調下，以“逢山開路、遇水搭橋”的精神，經受住三次疫情考驗，圓滿交付使用。

建強三支隊伍

配精配強臨時黨支部書記隊伍。選好“領頭羊”是臨時黨支部作用發揮的關鍵，公司黨委選派2名黨委工作部副部長及黨務系統業務骨干到重點項目臨時黨支部擔任書記、副書記，高標準嚴要求將公司黨建工作要求落細落實到項目一線，為黨建工作提供有力的業務支撐。

建立“黨員先鋒隊”，彰顯責任擔當。緊緊圍繞“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”，根據項目生產實際情況，因人而異、因地而異，從專業知識結構和年齡結構梯次上成立一批適應項目現狀的、攻堅克難急需的“黨員先鋒隊”，突出針對性，在薄弱環節、重難點上展現“黨員先鋒隊”的作為和擔當，把黨員干部關鍵時候豁得出、沖得上、頂得住、打得贏的優秀品質融入到重點項目的急難險重中，切實發揮黨員的先鋒模范作用。新疆項目在疫情影響被迫封閉管理期間，黨委副書記、副董事長、總經理涂偉說：“只要我們這支黨員隊伍在這里，人心就穩得住，精氣神就不會散，多大的困難也能克服。”

創建“青年突擊隊”，激發團隊活力。選一批業務素質過硬、道德品質過硬、能吃苦耐勞的優秀一線青年，圍繞比質量、比安全、比廉潔、比形象、比技術、比創新，開展青年突擊隊競賽活動，大力弘揚青年敢打必勝的精神，營造“跨越發展、爭創一流，比學趕超、奮勇爭先”氛圍。臨時黨支部青年突擊隊多名青年入選“十建后浪”風采展，成為公司青年標桿榜樣。

抓實四項工作

黨員教育入腦入心。臨時黨支部緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及十九屆五中全會精神，堅持執行“三會一課”制度和“第一議題”制度，深入開展“黨課進一線”、“黨課開講啦”等主題教育活動，結合云嶺先鋒APP、學習強國等網上學習平臺，線上、線下雙引擎推動政治理論教育進入思想、進入工作、進入項目、進入工地。新疆、鎮雄、鹽津臨時黨支部云嶺先鋒APP測評、學習強國使用率均在公司前列，特殊時期，網絡視頻會議也是臨時黨支部開展“三會一課”的常用手段。

“四同步”落到實處。項目生產推進會上同步部署黨建工作、支部會議研究生產經營重點工作、項目節點考核同步考核黨建工作成效等等在臨時黨支部已形成常態。項目部設置到哪，黨員先鋒隊和青年突擊隊就跟到哪，哪里問題多、困難大，黨員先鋒隊和青年突擊隊就在哪，真正把黨員和青年這兩塊“好鋼”用在“刀刃上”，推動項目生產。

主題活動有聲有色。豐富活動載體，各臨時黨支部以改編歌曲、拍攝MV、開展職工文藝匯演、勞動技能競賽、參觀紅色教育基地等多形式開展聚人心、暖人心的職工活動，堅持就地取材，以“接地氣”的文化特點，塑造獨特的項目品牌形象，在凝聚力量推動發展的同時，為公司企業文化增添豐富多彩的元素。鹽津打造了吃苦耐勞、勇擔重任、腳下有泥、心中有光的“鹽津精神”，新疆踐行執著堅韌、永不言棄的屯墾精神，鎮雄以“四新技術推廣年”為主題拍攝《筑精品》專題MV，以優美的旋律和生動的歌曲宣傳“工匠精神”。

“零”距離做好職工關心關懷。臨時黨支部關鍵優勢在于能“零”距離深入到職工的生產生活中，面對面、點對點掌握職工思想動態，定期組織開展職工思想交流、交心談心互動，實現職工關懷無死角、全覆蓋，確保干部職工以飽滿的熱情和積極的態度在崗位上發揮作用。

臨時黨支部是基層黨建工作的“移動”戰斗堡壘，是推動基層黨建工作深層次融入生產經營的有力措施，公司黨委通過“1234”工作思路，將臨時黨支部打造成公司開拓工程總包管理模式的“主攻手”，引入動力源，形成合圍勢，譜寫公司基層黨建嶄新篇章。