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踏石留印——誠建臻品
一見傾“新” 共赴征程！公司2023年新員工順利入職
相約盛夏，砰然“新”動
帶著新奇和憧憬
懷著理想與抱負
背上行囊，踏上征途
2023屆新員工完成入職“第一課”
奔赴一場炙熱滾燙的盛夏之約
讓我們一起來看看
這屆萌新超有YOUNG！
7月15日，公司召開新員工入職見面會，32名新員工順利入職并完成了入職“第一課”。公司黨委書記、董事長涂偉，黨委副書記、副董事長、總經理楊國兵，副總經理、總工程師賴世友，總經濟師張俊霞出席入職見面會。
涂偉指出，2023屆新員工是幸運的，也是幸福的，因為這是公司成功申特后招錄的第一批新員工。同時作為特級資質企業的新員工，組織對你們有更高的期待和要求，大家要自我加壓、自我鞭策，盡快融入新環境，早日學好本領、獨當一面。涂偉寄語新員工：作為青年人要強化學習，注重實踐，學習政治理論知識，學習與自己從事工作相關的知識、技能，做一名講政治、守規矩、顧大局的國有企業青年員工，不斷提高業務能力水平，提升綜合素質，盡快獨立開展工作。作為青年人要激情滿滿，敢為人先，懷抱夢想又腳踏實地，敢做敢為又善作善成；俯下身子、放下身段，眼睛向下看，盡快融入團隊；不怕艱辛、不畏艱難，提升自身能力水平。作為青年人要感恩奮進，謙虛謹慎，珍惜來之不易的工作平臺，懂感恩、知感恩，時刻在感恩的力量中努力工作，創造佳績；在實踐中學真知，為十建的發展添磚加瓦。作為青年人要清正廉潔，公道正派。按制度辦事、遵守程序，做人要實，創業要實，謀事要實；傳承弘揚集團“四大精神”，艱苦奮斗、砥礪前行，始終向上向善，充滿正能量。
楊國兵就“從哪來、在哪里、到哪去”三個方面對新員工提出了要求：一是要知道自己“從哪來”，帶著學識和夢想，樹立遠大目標，立足崗位、腳踏實地、積極工作。二是要知道自己“在哪里”，要了解公司發展情況，主動融入發展戰略，珍惜平臺，學好本領，兼顧好個人的小家和企業的大家。三是要知道自己“到哪去”，錨定目標，正視困難，熱愛自己的崗位，發揮自己的優勢和專長，為公司發展貢獻自己的青春力量。
下午，公司相關職能部門圍繞公司企業文化、人力資源相關制度、工會會員權益、安全教育等方面為新員工做了入職培訓，通過培訓加快新員工對企業的了解和角色轉變。
青春的絢麗之花正在萌芽
理想的參天碧樹正在扎根
期待萌新們盡快適應角色轉變
在嶄新的挑戰中淬煉意志、磨礪本領
在平凡的崗位上深耕細耘、靜待花開
展現新作為，建功新時代
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