4月23日上午，公司2019年黨的建設暨紀檢監察工作會在春溪大廈11樓大會議室召開，公司領導班子成員、擴大班子成員（黨員），各基層單位黨支部（副）書記、經理（黨員）、紀檢委員，本部各部門負責人（黨員），鹽津縣易遷項目臨時黨支部（副）書記，本部黨支部各黨小組組長，以及黨委工作部、紀檢監察部全體人員參加了本次會議。

本次會議主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神、全國全省國有企業黨建工作會議精神及省國資委和集團2019年黨的建設暨紀檢監察工作會議精神，總結公司過去一年的工作，研究部署2019年度工作，全力推動公司高質量跨越發展，統一思想、奮勇前行，助力集團沖刺世界500強，進軍國內一流世界知名企業。

會上，公司黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹作題為《融入中心 助推發展 譜寫黨建工作新篇章》的黨建工作報告，公司黨委委員、紀委書記馬躍武作題為《夯責任 強監督 整作風 嚴問責 推進紀檢監察工作高質量發展》的紀檢監察工作報告，公司黨委副書記、董事長唐生炳作講話，會議由公司黨委副書記、副董事長、總經理涂偉主持。

魯彩虹以“七個融入”深刻總結了公司2018年黨建工作取得的新成效，充分肯定了過去一年公司在不斷強化落實“管理提升年”、“基層黨建鞏固年”要求的過程中取得的各項成績，在遷注昭通后切實做到了將黨建融入生產經營工作，為公司在昭通的發展提供了堅實思想保障、政治保障、組織保障以及人才保障，助推公司在高質量發展的道路上朝著“做強做大做優”戰略目標邁進。

黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹作黨建工作報告

魯彩虹指出，2019年，是云南省“基層黨建創新提質年”，我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，繼續深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，圍繞新時代黨的建設總要求和公司跨越發展目標，著眼于全面加強黨的領導和黨的建設，扎實推進黨建融入生產經營中心，著力提高黨組織服務大局質量；扎實推進黨支部規范化建設，著力提高基層組織體系建設質量；扎實推進“智慧”黨建，著力提高基層黨建信息化質量；扎實推進專項整治工作，著力提高解決基層黨建難點問題質量。全面激發全體干部職工的干事創業熱情和活力，塑造公司良好品牌形象，切實抓好政治建設、思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、形象展示、氛圍營造等各項工作，為圓滿完成公司全年目標任務提供強大動力和堅強保證。她以“七個強化”對公司2019年黨建工作做出了重點安排：一是強化黨的領導，貫穿于生產經營管理全過程。二是強化政治建設，提高干部職工理論素養。三是強化干部人才隊伍建設，為公司發展提供支撐。四是強化基層黨支部建設，充分發揮戰斗堡壘作用。五是強化黨風廉政建設，為公司發展保駕護航。六是強化企業軟實力建設，著力鑄造企業之魂。七是強化群團工作成效，凝聚企業和諧發展力量。

黨委委員、紀委書記馬躍武作紀檢監察工作報告

馬躍武對公司2019年紀檢監察工作提出三點意見：

第一、以“五聚焦、五全面”，肯定黨風廉政建設成果。一是聚焦理論武裝，全面宣傳教育；二是聚焦主責主業，全面壓實責任；三是聚焦監督落實，全面提升質量；四是聚焦作風建設，全面涵養新風；五是聚焦執紀問責，全面凈化生態。第二、以“五要點、五不足”，剖析黨風廉政建設不足。一是抓住五個要點，把握“穩”的內涵；二是回顧五個不足，強化“進”的措施。第三、以“五堅持、五強化”，助力黨風廉政建設新篇章。一是堅持以“政治建設”為根本，強化理論武裝；二是堅持以“責任落實”為基礎，強化壓力傳導；三是堅持以“廉潔教育”為支點，強化思想防線；四是堅持以“轉變作風”為抓手，強化監督執紀問責；五是堅持以“強自身”為目標，強化隊伍建設。

會上，唐生炳與領導班子成員簽訂2019年度《指導督促分管聯系單位黨的建設工作責任書》、《黨風廉政建設責任制責任書》；與基層黨支部簽訂2019年度《黨建工作目標考核責任制責任書》《黨風廉政建設責任制責任書》和《意識形態工作責任書》。

黨委副書記、董事長唐生炳與領導班子成員簽訂責任書

黨委副書記、董事長唐生炳與基層黨支部書記代表簽訂責任書

唐生炳就本次會議精神提出三點要求，第一，提高思想認識，強化黨的建設。一是要繼續深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，圍繞新時代黨的建設總要求，著眼于全面加強黨的領導和黨的建設，充分利用黨委中心學習、黨支部“三會一課”和“主題黨日”等方式開展好黨員領導干部理論培訓工作，全面提升公司黨員領導干部政治素養，為公司高質量發展提供堅強的思想保障和政治保障。二是堅決扛起管黨治黨主體責任，進一步強化政治意識和責任擔當，不斷加強黨風廉政建設，持續整治“四風”、嚴肅查處違反中央八項規定精神和侵害群眾利益等問題、強化制度建設和廉潔教育、加強干部人才隊伍建設，塑造一支作風過硬、能力素質相當、廉潔從業的干部人才隊伍，增強剛性監督，提高督導效果，把管黨治黨、從嚴治黨推向深入。三是各黨支部要進一步統一思想，明確目標，擔當作為，真抓實干。第二，高度重視人才隊伍建設，全力提升各項工作水平。一是加強中層干部隊伍建設。堅持正確用人導向，選好用好干部人才，選優配齊干部隊伍，打造一支“敢打硬戰、善打惡戰、能打勝戰”的高素質干部隊伍。二是創新開拓人才培養和引進渠道，有針對性地引進適合公司長遠發展的干部人才隊伍，重點加強公司市政路橋板塊人才隊伍建設，通過內部培養和外部引進，全力推動公司市政路橋板塊開創新局面。三是加強職能部門管理能力提升，充分利用內外部培訓師資力量，提升各部門管理人員工作業務水平，充分發揮職能部門中樞作用。第三，務實高效，狠抓重點工作落實。一是繼續堅持經營龍頭地位，重點抓好昭通一區十縣市場開拓工作。二是強化監督指導，重點抓好各項管理制度落實。三是進一步強化激勵約束，重點抓好責任落實。

黨委副書記、董事長唐生炳作講話

會議的最后，涂偉結合本次會議精神提出了三點要求：第一，要將本次會議精神貫徹落實到位。各單位、職能部門要在會后，迅速貫徹落實今天的會議精神，以新時代黨的建設總要求作為抓好基層黨建工作的根本，全面落實黨要管黨、從嚴治黨，加強黨的政治建設，抓好政治理論學習，教育引導黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，統一思想，凝聚人心，認真策劃、實施好各項專題活動，深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育活動和“五講五比”活動。第二，要持續加強黨風廉政建設，營造風清氣正發展環境。要持之以恒落實黨的“六項紀律”和中央“八項規定”，兩級領導干部要深入項目一線開展調研，著力解決職工群眾反映強烈的問題，堅決防止“四風”反彈回潮。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步把反腐倡廉要求融入公司經營生產管理關鍵環節。第三，結合公司發展實際，兩級領導干部要認真分析研究2019年的重點工作，抓好各項工作的落實。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，黨員領導干部要充分發揮模范帶頭作用，真抓實干，認真履職；要加強宣傳集團和公司發展大好形勢，凝聚職工思想，激發職工戰斗力，推動管理、引領發展，努力完成公司年度生產經營指標，為公司高質量跨越發展貢獻力量。

黨委副書記、副董事長、總經理涂偉主持會議