2018年8月13日，公司召開干部大會，宣布了上述決定。集團黨委工作部部長馬占臣出席會議并宣讀了集團黨委任免職文件，公司黨委書記、董事長李洪洲主持會議，并代表公司領導班子作表態發言，職務調整干部按順序分別做表態發言。會議在春溪大廈11樓大會議室召開，公司領導班子成員、部門副職以上干部和部分職工代表參加了會議。

馬占臣在講話中指出，近年來，以吳勇董事長為班長的十公司領導班子團結一致，帶領公司廣大干部職工努力拼搏，實現良性發展，取得了較好的成績。他強調，新一屆領導班子要加強建設，一是要講政治、顧大局，全體干部職工要堅決貫徹集團黨委的部署安排，支持新一屆領導班子的各項工作開展。二是要講團結、謀發展，新一屆領導班子要情系干部職工，共同努力，一心一意謀發展；要深入思考十公司的戰略目標和發展定位，要以集團第一梯隊為發展目標，認真梳理不足，抓緊時間補短板；要利用好各方資源優勢，深耕細作昭通市場，在經營和生產方面取得更大的突破；要敢于查找自身劣勢，加大人才引進，保障企業可持續發展。三是要注重廉潔自律，在發展過程中，要杜絕出現違規違紀現象。他提醒，新調整任職干部要加強對本公司的調研，深入項目一線摸清情況，盡快轉變角色，抓好分管工作。

李洪洲代表新一屆領導班子作表態發言，對集團黨委長期以來的關心和培養，公司全體干部職工的信任和支持表示衷心感謝。他表示，十公司近年來的快速發展離不開集團的支持和幫助。從今天的干部調整可以看出，集團對公司的發展寄予了厚望，對公司領導班子建設高度關注，今天的干部調整，給公司的發展注入了新力量；對于公司在遷注昭通后，穩固昭通市場、保住其他地州市場，提升基礎管理，深化轉型升級，給予了實實在在的人才支持；新一屆領導班子堅信，在集團的關心幫助下，十公司一定會迎來高質量發展的春天，十公司的干部職工也將迎來實現自身價值的廣闊舞臺。

李洪洲說，在今后的工作中，我們將做到以下幾點：一是擁護集團黨委決定，奮勇前進。公司新一屆領導班子堅決擁護集團黨委的各項決定，我們將在集團黨委的堅強領導下，緊緊抓住遷注昭通后的大好發展機遇，全力以赴、勇于擔當，團結帶領全體干部職工，全面加強黨建，全心謀求發展，全力拓展經營，全速推進生產，全員深化管理，為公司融入昭通、扎根昭通、建設昭通，實現高質量的轉型升級跨越發展，助推集團早日進入世界500強、成為國內一流、世界知名企業而努力奮斗。二是加強領導班子建設，團結一心。班子成員誠摯歡迎新任職同志的到來，新組成的領導班子將按照分工，齊心協力、共同奮進，加強交流、互相補位，做到在思想上合心、工作上合力、行動上合拍，不折不扣執行好集團和公司黨委的各項決策部署。三是積極主動擔當作為，加快發展。全體班子成員在履行好各自職責的同時，一要加強黨性修養，提高政治站位，站在大局的高度考慮問題、分析問題、解決問題。二要及時轉換角色，擺正位置，把領導班子的集體決策化為具體管理行為，勇于擔負起分管工作的職責，保證整個班子正常高效運轉。三要深入項目一線調研指導生產管理，切實幫助項目解決存在困難和問題，全力推進重點項目建設，按照既定節點目標完成任務。四要強化干部人才隊伍建設，充分發揮中層干部沖鋒在前帶頭干、奮勇爭先抓落實的作用，對不作為、懶作為的中層干部堅決問責調整；通過加大青年人才培養力度，在管理中善于發現人才、培養人才，在急難險重項目建設中鍛煉人才，不斷促進公司向高質量發展。五要加強企業文化建設，深化“五講五比”活動，大力弘揚狼性精神、“高原鐵軍”精神、工匠精神，結合項目推進實際，開展好勞動競賽、技能競賽和文體活動，充分發揮青年突擊隊攻堅作用，凝心聚力、干事創業，為公司實現高質量跨越發展貢獻力量。

在職務調整干部表態發言環節。李洪洲表示，對新任職的兩位同志表示熱烈的歡迎，對離任的吳勇董事長表示誠摯的祝福。他說，自2014年2月調整到十公司任職以來，我和十公司的同事相處融洽，在吳勇董事長的帶領下，為公司的發展出謀劃策、貢獻力量，沒有辜負集團黨委的囑托。經過全體員工的共同努力，目前的十公司，無論是產值、規模和管理，都與5年前有了不一樣的變化。今天，集團黨委對我的任職進行調整，我個人堅決服從組織安排，感謝組織對我的信任和培養。面對新一屆領導班子成員和全體干部職工，深感責任重大。我向組織、向新一屆領導班子和全體干部職工表態：我將一如既往的貫徹落實好集團黨委的各項決策部署，在今后的工作中，將帶好隊伍，加快企業發展速度，推動公司向高質量發展。一是加強學習，提升履職本領。新的崗位意味著新的要求，我將在今后的工作中，加強政治理論和專業知識學習，不斷提升黨性修養，增強履職能力素質，更好的帶領公司實現轉型升級跨越發展。二是責任擔當，提高管理成效。在其位謀其職盡其責，結合生產管理工作要求，我將主動和領導班子成員溝通交流，積極向集團黨委、分管領導匯報公司發展情況，爭取支持幫助。繼續深入項目一線開展調研，找準制約項目推進的瓶頸問題、難點問題，團結帶領全體干部職工搶抓機遇、狠抓落實，乘勢而上、奮勇前行。持續強化項目基礎管理，不斷加強項目經濟管控，努力提升效益，夯實干部人才隊伍，穩步增加職工福利待遇，為公司實現“做強做大做優”戰略目標不斷努力奮斗。三是嚴于律已，堅持廉潔從業。在過去的工作中，我始終堅持誠實為企、勤奮工作，在利益面前不動搖，在困難面前不低頭，始終管好家人和親屬，嚴格約束分管領域工作人員，不貪不占，按規矩辦事，堅持廉潔從業。今后，我將更加珍惜崗位，愛崗敬業，時刻繃緊廉潔自律的弦，教育和管好親屬及干部職工，做到誠實守信、依法經營，按照相關規定開展好各項工作，把廉潔從業落到實處、嚴在經常、管在日常，為企業發展塑造風清氣正的環境，為公司實現更好更高質量的發展，做出更大的貢獻。

涂偉在表態發言時表示，堅決擁護并完全服從集團黨委對他工作的調整。涂偉說，整數“十”一直和我有緣，今年是我工作的第二個十年，而十年前的8月，我調入了原建工集團（現在的建投集團）工作，成為了一名老建人，到現在剛好整整十年。今天，我又十分榮幸的加入了十公司這個大家庭，所以，注定與“十”有緣；接下來，我將盡快融入十公司文化，在以李洪洲董事長為班長的領導班子帶領下，團結一心、眾志成城、攻堅克難，按照新時代新擔當新作為的具體要求，認真做好各項工作，與全體干部職工一道共同奮斗幸福生活，共同創造十建更美好的明天。

魯彩虹在表態發言時說到，集團黨委把我調整到十公司工作，我十分高興，從今天起，我就成為十公司的一員。這幾年來，十公司在領導班子的堅強領導下，在干部職工同心協力的努力下，取得了很好的成績，我為能融入十公司這個大家庭倍感高興與自豪。她表示，由于多年在黨建工作崗位，到十公司后，一是將努力學習生產管理知識，盡快熟悉情況、融入工作，以實際行動踐行集團的狼性精神、工匠精神和高原鐵軍精神。二是充分發揮自己的專業特長，協助主要領導一方面做好黨建工作，為公司發展提供堅強的政治保障，一方面做好工會工作，全心全意為干部職工服務。三是盡快完成交接工作，到公司報道；同時，希望今后的工作能夠得到公司干部職工的支持和幫助，她將虛心學習、主動作為，和全體員工一起把工作做好。她相信，在領導班子的堅強領導下，通過干部職工的奮斗拼搏，公司的發展將會越來越好。